Projet d'établissement 2022 - 2026
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Mieux reconnaître les missions et les investissements
Au cours d’une année, de nombreux évènements perturbent l’organisation des collectifs de travail et des ajustements sont opérés afin d’assurer l’ensemble des missions de l’établissement. La période récente a par ailleurs révélé la formidable capacité de l’ensemble des acteurs de l’université à s’adapter dans ce contexte. Dans un contexte mouvant, il peut paraître opportun de s’interroger sur sur les dispositifs indemnitaires existants et sur la reconnaissance des investissements ponctuels et conséquents qui permettent d’absorber momentanément des charges accrues de travail.
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Des collègues nous avaient fait part récemment des résultat de leur enquête sur les conditions de travail à l'UCN (https://www.sudeduc14.fr/pdf/luttes/questionnaires/r%C3%A9sultatsquestionnairetravail_ucn.pdf). Notamment en page 10 du document de présentation on constate que les enseignants et enseignants chercheurs semblent paradoxalement être un groupe à risque du point de vue de la santé au travail.
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