Projet d'établissement 2022 - 2026

Empreinte numérique

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Valeur: 80eb648c7b3a84399dcfca5236663197bd335a06bf654647ace12647ef79154f

Source: {"body":{"en":"","fr":"<p>Dans un contexte d’allongement des carrières, de parcours professionnels de moins en moins linéaires et d’évolution rapide des métiers, il est indispensable de penser à une adaptation continue des compétences en lien avec les transformations organisationnelles attendues.</p><p>Plusieurs actions pourraient être privilégiées pour améliorer la pertinence du plan de formation de l'établissement, notamment la mise en place d'une campagne de recensement des besoins individuels et des besoins annuels au sein d’équipes constituées (service, direction, unité de recherche), la définition de thématiques prioritaires transverses à l’échelle de l’établissement, la recherche de mutualisations des offres avec des partenaires (grands organismes de recherche,&nbsp;entreprises…), ou encore la proposition de davantage de formations certifiantes et diplômantes.</p>"},"title":{"en":"","fr":"Savoir accompagner les montées en compétences"}}

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