Projet d'établissement 2022 - 2026

Empreinte numérique

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Source: {"body":{"en":"","fr":"<p>Afin d’attirer et de conserver les nouveaux talents au sein des équipes, l’université de Caen Normandie doit mettre en valeur ses atouts qui la rende singulière, différenciante par rapport aux autres établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche. L’établissement doit pouvoir créer les conditions propices au développement des missions des agents et à l’enrichissement des trajectoires professionnelles.</p><p>Cela peut notamment passer par une valorisation de la diversité des métiers qui peuvent s'exercer au sein de l'établissement, par l'amélioration de la communication autour de nos offres d'emploi, par la proposition d'emplois plus pérennes et de contrats moins courts, par des processus de recrutement plus transparents et par une meilleure prise en compte des compétences et des expériences antérieures pour déterminer le niveau de rémunération.</p>"},"title":{"en":"","fr":" Rendre l’établissement plus attractif"}}

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